Para quem busca uma colocação profissional neste fim de ano, circular pelas ruas de Caxias do Sul, principalmente pelo Centro, pode ser boa uma oportunidade. Lojas já estampam, nas vitrines, as tradicionais plaquinhas de "temos vagas", em um movimento característico da época.
Pesquisa realizada pela Fecomércio RS, e divulgada na quarta-feira (23), aponta que 46% das empresas varejistas gaúchas vão contratar funcionários temporários neste final de ano. O levantamento foi realizado entre 18 de setembro e 5 de outubro e abordou 837 estabelecimentos (em Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Ijuí e Pelotas).
A maior parte dos empreendimentos, 88,8%, procuram trabalhadores para função de vendas, mas também há vagas para caixa/crediário e estoque/depósito. Das empresas entrevistadas, 52 são do maior município da Serra, ficando atrás quantitativamente apenas de Porto Alegre, onde foram ouvidas 247.
Essa movimentação ocorre nos últimos dois meses do ano em função de datas importantes para o setor, como a Black Friday, tradicional promoção que ocorre em novembro, e o Natal, a principal data comemorativa para o comércio.
O presidente do Sindilojas Caxias, Rossano Boff, acredita que para esse ano possa ocorrer um aumento de até 30% nas contratações. Por outro lado, destaca que os empresários têm buscado profissionais permanentes, não focando somente em contratações temporárias:
— Quando o lojista, com seus critérios de recrutamento e seleção, consegue captar o candidato para as vagas, ele já faz de forma efetiva. Vai ter a questão do contrato de experiência, mas com a questão da apresentação, principalmente da boa vontade, da forma de abordagem, do quanto esse candidato está preparado para suprir uma vaga no comércio, ele é contratado de forma efetiva.
Em setembro, o Sindilojas Caxias lançou o Quero contratar, e agora? em parceria com o Sesc, Senac e com a agência de recursos humanos Complete. O primeiro encontro contou com empresas, entidades e possíveis candidatos para entender as necessidades do mercado e daqueles que buscam uma vaga. Conforme Boff, a operacionalização da ação deve começar em janeiro de 2025.
"Quem faz um bom trabalho sempre vai ter a vaga garantida"
Entre os empresários, a expectativa é, claro, de um incremento nas vendas nestes últimos meses do ano. Márcia Costa, diretora da Drops de Menta, destaca que a loja está com duas vagas temporárias abertas para consultoras de vendas, além de outras quatro permanentes para setores distintos.
Ela ressalta que, mesmo que algumas vagas sejam divulgadas como temporárias, há chances de que os contratados sejam efetivados:
— No final do ano nossa demanda costuma aumentar, por isso a necessidade de mais contratações. E o bom de tudo é que geralmente essas pessoas que são contratadas de forma temporária acabam ficando na empresa. Quem faz um bom trabalho sempre vai ter essa vaga garantida — contextualiza a diretora.
Arthur Duarte está nos ajustes finais para iniciar uma nova jornada. Ele, que é skatista, vai começar nos próximos dias a trabalhar como vendedor na loja Hip. A possibilidade de ser efetivado após o período de temporário é uma motivação.
— Eu já era cliente da loja e como eles estavam precisando do reforço, eu decidi vir — conta Duarte.
Oportunidades no Sine
O FGTAS/Sine de Caxias do Sul iniciou a manhã de quinta-feira (24) com 130 vagas no setor de comércio. No próximo dia 8 de novembro ocorrerá na agência, na Rua Bento Gonçalves, 1.901, o feirão EmpregarRS, com a participação de ao menos sete empresas, sendo que praticamente a metade são redes de supermercados que contratam para as vagas de final de ano.
— Facilita bastante quando a empresa está aqui na agência porque as pessoas vêm fazer a entrevista e já podem ser contratadas — contextualiza Zenaira Hoffman, coordenadora da unidade, sobre a ação.
Por outro lado, ela ressalta que nem todas as empresas do comércio acabam cadastrando as vagas temporárias no Sine, e faz o apelo para que isso ocorra para facilitar o processo para os candidatos:
— As lojas dificilmente colocam as vagas temporárias aqui conosco, e é importante que elas façam isso porque centraliza o processo.
Todos os dias a agência coloca no mural da sede as oportunidades em aberto. Além disso, as vagas também são publicadas no perfil do Facebook do FGTAS/Sine. Para se candidatar, os candidatos devem levar um documento com foto, apresentar o código da vaga e um currículo. Se o candidato se encaixar, ganhará uma carta para a entrevista de emprego.
Como se preparar
Doutor em administração e coordenador de cinco cursos no Centro Universitário FSG, entre eles o de Gestão de Recursos Humanos, Fábio Tolfo Ribas ressalta que muitas pessoas que buscam oportunidades têm poucas ou nenhuma experiência.
— Como vou ter chance de ser efetivado? Primeiro, claro, no período temporário tem que demonstrar que tem qualificação para isso, mostrar ser um bom profissional.
Dicas dos especialistas
Fábio Tolfo Ribas
"Filtra duas ou três empresas que de fato queira estar, e conheça um pouco dela, pesquise e entenda sobre o cargo que quer ingressar. Se prepare com as competências que aquele cargo vai exigir. As vendas, por exemplo: tem que se comunicar bem, não pode ter muita vergonha".
Rossano Boff, presidente do Sindilojas Caxias
"Mostrar para a empresa que se tem vontade de trabalhar, que vai se aproveitar aquela oportunidade. Acho que a dica é a boa vontade, apresentação, e tratar o cliente daquela mesma forma que nós gostaríamos de ser tratados entrando em um estabelecimento comercial".
Zenaira Hoffman, coordenadora do Sine Caxias
"As pessoas têm que ter bastante vontade de aprender. A maioria das empresas do comércio treinam, preferem que não se tenha experiência porque aí elas treinam do jeito delas".
