Verdade 1: Seja suscinto. O currículo ideal não ultrapassa uma folha de papel, e a exceção é para profissionais com vários anos de experiência. A dica é contar sua trajetória profissional de maneira concisa e objetiva.
Verdade 2: Deixe claro o seu objetivo profissional. É preciso destacar qual a área em que você pretende trabalhar. Defina um único setor de atuação. Já profissionais em início de carreira podem incluir um objetivo mais universal.
Verdade 3: Aposte na sobriedade. Exceto profissionais que atuam em áreas criativas, como design e publicidade, o currículo deve ser visualmente discreto. Os principais conselhos são: folha de papel branca, formatação simples, cores básicas e fontes mais tradicionais. Lembre que a linguagem deve ser formal.
Verdade 4: Cuidado com o português. O currículo é a porta de entrada para a empresa na qual você deseja trabalhar. Um erro de português ou digitação costumam causar má impressão ao recrutador e são fator determinante na hora da triagem inicial. Por isso, revise cuidadosamente o conteúdo do seu curriculo, use ferramentas online de correção ortográfica ou até mesmo peça apoio de um conhecido.
Verdade 5: Não use adjetivos abrangentes. Listar suas qualidades de maneira pouco específica não causa uma boa impressão. Muitos profissionais incluem em seus currículos termos como dinâmico, perfeccionista, orientado para resultado, etc., mas isso não diz nada ao recrutador. Melhor, portanto, é aproveitar para redigir conquistas de trabalho que evidenciam cada característica.
Verdade 6: Não esqueça do seu contato. Um dos itens básicos do currículo é o contato para a empresa falar com você. Incluir número de telefone e e-mail são requisitos básicos para garantir sua presença na próxima etapa do processo seletivo. E fique de olho na caixa de entrada: muitas oportunidades podem ser perdidas se você não estiver atento às novas mensagens.
Verdade 7: Mentir, mesmo que só um pouquinho, nunca é uma opção. No meio profissional, muitos se conhecem além da empresa. Isto significa que, se você incluir no seu currículo um cargo ou função diferente da que realmente fazia anteriormente, o recrutador pode checar com algum conhecido. Em caso de informação falsa é certo que o candidato perderá todas as chances de assumir a vaga.
Verdade 8: Seja sincero sobre o domínio do inglês ou de qualquer outro idioma. Um dos erros mais comuns é contar que tem fluência em uma língua só para causar boa impressão. É o tipo de informação que costuma ser checada na hora da entrevista presencial. Mesmo quando você se candidatar para uma vaga que exige um alto nível de fluência, o ideal é ser realista para não se frustrar nas próximas etapas do processo seletivo.
Verdade 9: Passar por diferentes áreas e empresas não mancha o currículo. Por mais surpreendente que possa ser, há como justificar mudanças de organização e trilhas de carreira sem causar má impressão ao recrutador. O mais importante é mostrar consistência em sua trajetória, especialmente quanto ao seu processo decisório na hora de fazer uma alteração de rota profissional. Ao mostrar que suas experiências fazem sentido umas com as outras, você mostra uma trajetória lógica. Portanto, um currículo diverso, se bem explicado, não lhe trará problemas.
Mentira: Não é preciso incluir em seu currículo os resultados obtidos e entregas realizadas em cada empresa ou durante a faculdade. Trata-se de um conteúdo supérfluo, uma vez que esse assunto será abordado com mais calma durante a conversa com o recrutador.
