Com o objetivo de escolher seus futuros líderes, a Natura abre inscrições para o processo seletivo de jovens talentos (trainees e estagiários), que devem ser feitas pelo site até o dia 16 de junho para estagiários e 15 de julho para candidatos a trainee. A empresa oferece 20 vagas de estágio e 38 de trainee, sendo 22 no Brasil e 16 nos países da América Latina onde tem operações (Argentina, Chile, México e Peru).
Para o programa de estágio, podem se candidatar estudantes com conclusão da graduação entre dezembro de 2014 e agosto de 2015, com desejável nível de inglês intermediário. No caso de trainees, é necessáro ser formado entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013 e ter conhecimento de inglês no nível avançado e fluência no idioma do país no qual candidato trabalhará.
Em médio prazo, a ideia é que o programa se torne um grande espaço de desenvolvimento para que pessoas interessadas em se relacionar profissionalmente com a empresa possam gerir suas carreiras e seu desenvolvimento em atividades contínuas e receber em primeira mão informações sobre oportunidades futuras:
- A estratégia de recrutamento e seleção da Natura se foca em atrair profissionais não apenas tecnicamente qualificados, mas com propósitos de vida alinhados aos da Natura - explica Denise Asnis, diretora de Recursos Humanos da Natura.
Etapas do processo
O processo seletivo está dividido em duas grandes partes, uma virtual e outra presencial. Dentro do ambiente virtual, o candidato vai passar por três fases. A primeira, composta por webcasts, tem cunho educativo e com o objetivo apresentar a Natura.
Na segunda etapa online, o portal vai propor atividades colaborativas e interativas. A partir daí, os candidatos começam a ser avaliados e selecionados para a fase seguinte, em que participarão de um wikishop (dinâmica de grupo virtual). Nesta última etapa online, os candidatos serão divididos em grupos e a dinâmica acontece ao vivo, via webcam. A avaliação dos participantes será em três dimensões. Isto é, cada um avalia o outro e a si mesmo além da avaliação pela própria Natura.
- Nossa proposta é que os participantes vivenciem um ambiente de aprendizado e relacionamento. Que ao fim do processo, absorvam conhecimentos da Natura e troquem ideias uns com os outros - ressalta Denise.
Neste momento, todos os dados e os resultados das participações dos candidatos serão cruzados e os selecionados, de acordo com os critérios estabelecidos pela Natura, passam para o processo presencial, composto por dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
