A Ambev abre no próximo domingo, 22 de março, as inscrições para o programa Trainee Industrial 2015, uma das principais portas de entrada da companhia.
Interessados em se tornar futuros líderes industriais já podem dar o primeiro passo. As inscrições devem ser feitas por meio do site www.queroserambev.com.br até o dia 8 de maio. Não há limites de vagas no processo seletivo, e o salário dos trainees, que já entram na companhia como funcionários, será de R$ 5,2 mil.
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Podem se inscrever recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. O processo de seleção analisa aptidões como habilidade para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, Estado ou país e inglês fluente.
O programa investe em treinamento específico fabril e vai treinar os futuros gerentes de meio ambiente, gerentes de qualidade, de processo e de engenharia e mestres cervejeiros.
O mestre cervejeiro, por exemplo, não é apenas degustador dos produtos da companhia. O profissional é responsável por garantir o rígido cumprimento dos padrões de qualidade das cervejarias. Ele também avalia todos os insumos e matérias-primas, observando questões como transporte e armazenagem.
Além das cervejarias, a companhia direciona também os trainees para outras operações. Estão no grupo plantas como a de Maués (AM), que produz o extrato de Guaraná, Ambev Vidros (RJ), que fabrica garrafas, e as maltarias no Rio Grande do Sul, que produzem um dos principais ingredientes das cervejas: o malte.
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A companhia busca profissionais que tenham proatividade, dinamismo, capacidade analítica, senso de priorização e organização, espírito empreendedor, liderança, adaptabilidade e que gostem de desafios. Terão a missão de desenvolver projetos de melhoria em sua área de atuação, contribuindo para o crescimento da companhia, com autonomia para execução das atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área. Terá o desafio de contribuir de forma real com o negócio e será reconhecido de acordo do o seu desempenho. Uma vez aprovados, os trainees tornam-se imediatamente funcionários efetivos da companhia.
Como será o processo seletivo
Após o término das inscrições, os candidatos selecionados passarão por teste online de português, inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo - que ocorrerão por todo o país -, entrevistas individuais, painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidentes da companhia.
O treinamento começa em agosto deste ano e, além do salário, os trainees receberão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, abono assiduidade, entre outros.
