Os executivos brasileiros ainda têm muito a aprender quando se trata de governança. De acordo com o Ranking Mundial de Competitividade, desenvolvido pelo Instituto Internacional de Desenvolvimento Gerencial, o Brasil está na 62ª posição entre 67 países. O estudo analisa performance econômica, infraestrutura e eficiência governamental e empresarial.
Para ajudar os profissionais, o IEL-RS desenvolveu o IMEX – Imersão Executiva para Lideranças. A iniciativa pertence ao Sistema FIERGS, que atua desde 2010 e já impactou mais de 450 líderes e 400 empresas.
Em 2024, o programa foca governança responsiva e estratégias resilientes, transformando desafios em oportunidades. A edição prevê estruturação, implementação e operacionalização de comitês nas empresas, reunindo profissionais experientes com vivência em colegiados. Além disso, a imersão inclui aulas ministradas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
– O IMEX não é apenas um programa de treinamento, mas também uma experiência transformadora, que visa criar uma comunidade de líderes comprometidos com a aprendizagem contínua – destaca a superintendente do IEL-RS, Bruna Hermes.
Nesta entrevista, a executiva detalha o propósito do IMEX e os benefícios do programa para as empresas.
Qual é o objetivo por trás do projeto?
O principal propósito do IMEX é capacitar lideranças para que possam não apenas administrar, mas também preparar líderes para tomar decisões estratégicas que visem a longevidade e a sustentabilidade dos negócios. O programa busca proporcionar ferramentas e insights que ajudem os líderes a desenvolverem visão estratégica, promover a mudança cultural dentro das organizações e se tornarem agentes de transformação em suas áreas de atuação.
Como o programa pode beneficiar empresários e empresas?
No IMEX, os empresários têm a oportunidade de se conectar com uma rede de líderes, conselheiros independentes certificados e profissionais de governança, permitindo uma troca rica de experiências e a obtenção de novas perspectivas – que podem ser aplicadas diretamente nas organizações. O programa também proporciona acesso a ferramentas práticas e conteúdos emergentes, capacitando os participantes a implementarem estratégias que promovam crescimento, eficiência e inovação. Isso não apenas melhora a performance individual de cada empresa, mas também contribui para o progresso coletivo da indústria, criando um ambiente mais dinâmico e colaborativo.
Qual é a importância de criar comitês dentro das companhias?
A criação de comitês é crucial para promover um ambiente de trabalho mais democrático e colaborativo. Essas comissões incentivam a participação ativa dos colaboradores nas decisões, melhorando a transparência e a responsabilidade. Além disso, permitem que diversas vozes sejam ouvidas dentro da estratégia, fomentando a diversidade de ideias e soluções para a empresa. Isso pode levar a melhores resultados e à construção de uma cultura organizacional mais forte.
Quais são os outros focos do programa?
O IMEX também foca pessoas, operações, finanças, estratégia e visão de futuro. O programa aborda como os líderes podem se adaptar a novos cenários e gerenciar suas equipes durante os períodos de transição, além de enfatizar a importância de uma comunicação eficaz e do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.
