Atônita, a turma via Max Gehringer dinamitar, um a um, os pilares do RH moderno. Rechear o currículo com cursos antes de entrar no mercado? Atraso. Estar conectado 24 horas para atender o chefe? Tiro pela culatra. Diante dos alunos do pós-graduação em Finanças e Banking da PUCRS, em uma noite de agosto, um dos principais gurus em carreiras do país derrubava os clichês do mundo corporativo.
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