Processo que define sobre demissão de servidor suspeito de abusos é prorrogado pela terceira vez

O Processo Administrativo Disciplinar (PAD) que apura a conduta do assistente do laboratório de análises clínicas do Hospital Universitário de Santa Maria (Husm) foi prorrogado pela terceira vez. O investigado teria se passado por médico ginecologista para abusar de pacientes da maternidade do hospital. O prazo do PAD se esgotou no último dia 21 de dezembro.

Processo é prorrogado mais uma vez e ainda não há definição sobre futuro de servidor no Husm

Devido às festas de final de ano e ao recesso em alguns setores da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), a comissão permanente de sindicância pediu que o novo prazo passe a valer a partir do dia 4 de janeiro. O pedido foi aceito pela Reitoria.

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A partir das conclusões do PAD, será definido o futuro do servidor de 32 anos: ele pode receber advertência, suspensão ou até ser demitido.

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- É um período bastante difícil, por conta dos recessos, e que não temos efetividade, pela dificuldade de encontrar as pessoas - explica o diretor da comissão, Paulo Ricardo de Jesus Costa Filho.

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A investigação paralela realizada pela Polícia Federal ainda não chegou ao fim. As respostas dos questionários enviados ao Husm continuam em análise, para que depois o suspeito seja interrogado.

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Finalizada essa última fase da investigação, a polícia decide então se fará ou não o indiciamento do funcionário.