Com um legado de quase 75 anos de história, a Randoncorp é uma multinacional brasileira com atuação global que desenvolve soluções que facilitam a vida das pessoas, por meio da mobilidade. Presente em mais de 120 países de todos os continentes, a companhia é líder nos setores de semirreboques, vagões ferroviários, autopeças e serviços.
Com sede em Caxias do Sul, a Randoncorp passou por um reposicionamento da sua marca corporativa neste ano e é reconhecida por ser uma empresa detentora de talentos. Um dos seus princípios é a valorização e o respeito às pessoas, além da busca constante por um ambiente mais equitativo, diverso e inclusivo, por meio de sua atuação focada na diversidade.
Entre várias ações e compromissos de governança, a companhia, que hoje conta com mais de 16 mil colaboradores, busca, diariamente, ser uma empresa inclusiva e múltipla. Esse conceito é reforçado a partir de grupos de afinidades, que trabalham temas relacionados a mulheres, raça, etnia, LGBTQIAPN+ e PcD.
Nesta entrevista, o vice-presidente executivo da Randoncorp e COO da Vertical de Serviços Financeiros e Digitais, Daniel Martin Ely, explica os diferenciais do negócio, indica oportunidades de trabalho e destaca o que busca em um candidato.
A Randoncorp passou por uma mudança de posicionamento neste ano. Qual foi a motivação para isso?
A companhia, antes denominada Empresas Randon, adotou um novo posicionamento de marca em abril de 2023, passando a se chamar Randoncorp. A nova identidade é resultado da transformação vivida nos últimos anos e reforça o desenvolvimento de soluções sustentáveis para a mobilidade. A mudança é um passo estratégico da companhia para intensificar o processo de internacionalização e se consolidar como multinacional referência em soluções que facilitam a vida das pessoas por meio da mobilidade.
Quais os objetivos por trás do conceito da campanha atual de comunicação "Construindo o Amanhã com Você”?
Com a mudança da marca corporativa, a companhia também atualizou e ampliou o próprio posicionamento como marca empregadora. Para isso, alteramos o conceito de nossa campanha para que refletisse de forma mais ampla e intensa os nossos valores voltados à valorização das pessoas, mas que também traduzisse o momento de transformações e de grandes avanços. Assim, surgiu o mote “Construindo o Amanhã com Você”, pois é isso o que estamos fazendo: gerando impactos transformadores na mobilidade global e contando com equipes preparadas e engajadas para isso.
Quais são os pilares que fazem da Randoncorp uma marca empregadora?
São cinco:
- Presença global: somos uma multinacional brasileira, e nossa solidez proporciona segurança para chegarmos juntos cada vez mais longe;
- Inovação e tecnologia: acreditamos no poder de ambas para mover o mundo;
- Atitude sustentável: pensamos sempre no futuro e incluímos no nosso dia a dia práticas ESG relacionadas ao meio ambiente, ética, integridade, diversidade e inclusão;
- Dinamismo: vivemos um dia diferente do outro, aprendendo com os desafios que nos tiram da zona de conforto e que nos fazem evoluir como empresa e profissionais;
- Universo de oportunidades: oferecemos diversas oportunidades de desenvolvimento de carreira por meio de grandes desafios e experiências de aprendizados.
Você considera que esse é o segredo para ter, hoje, mais de 16 mil colaboradores?
São mais de 74 anos de história, período em que construímos um grupo sólido para proporcionar segurança aos colaboradores. O princípio da Randoncorp de pessoas valorizadas e respeitadas nos impulsiona à evolução a cada dia. Como inovação e tecnologia estão em nosso DNA, aqui as pessoas encontram um ambiente estimulante, com acesso a projetos, ferramentas e processos disruptivos, que são referência no mercado da mobilidade. Temos a convicção de que, na Randoncorp, todos crescem e evoluem constantemente. Para isso, desenvolvemos uma série de programas e ações com essa finalidade.
Quais iniciativas pode citar nesse sentido?
Por exemplo, o programa de recrutamento interno, denominado “Aqui Você Pode Crescer”, e o portal Randoncorp de Aprendizagem, o “Pra.vc”. Oferecemos, ainda, programa de idiomas, de aprendizagem para a área de tecnologia, mentoria de carreira feminina, entre outros.
Você comentou sobre práticas ESG relacionadas a integridade, diversidade e inclusão. Como são aplicadas?
Na Randoncorp, acreditamos que a diversidade do nosso time é uma das forças do negócio. É por meio de uma equipe com múltiplas histórias de vida, talentos e visões de mundo, que aumentamos a nossa própria inovação e geração de valor. Nosso compromisso está na construção de um ambiente inclusivo para todas as pessoas, valorizando as diferenças e respeitando o ser humano e sua trajetória de vida. Assegurar um ambiente feliz, humanizado, acolhedor e seguro é um dos nossos objetivos enquanto companhia. A promoção de boas práticas de inclusão e equidade estão alinhadas com nossos princípios de valorizar as pessoas.
Profissionais de quais áreas podem se candidatar a cargos na companhia?
Contamos com cinco Verticais de Negócios (Montadora, Autopeças, Controle de Movimentos, Serviços Financeiros e Digitais e Tecnologia Avançada), além de um Centro Corporativo, que reúnem diversas oportunidades em todas as áreas. Elas são divulgadas semanalmente em nossa página de carreiras (Gupy) e em nossas redes sociais. Uma parte considerável das vagas abertas no momento são para áreas operacionais das empresas da companhia, como auxiliar de produção, montador, operador de máquina, operador de fundição, pintor, soldador, reparador de máquinas, entre outras. Temos também oportunidades nas áreas técnicas, como Engenharia, Qualidade, Logística, Comercial, Compras, Controladoria, Financeiro, Pessoas e Cultura, Comunicação, Marketing, Jurídico e Tecnologia da Informação.
E em relação a serviços financeiros e digitais?
Buscamos de forma intensa talentos para a vertical que atua com serviços financeiros e digitais, que também passou a adotar um novo posicionamento. A marca Rands reúne amplo portfólio de soluções que são oferecidas pelas unidades Randon Consórcios, Randon Seguros, Banco Randon, DB, Addiante, Randon Ventures e Conexo. Com ela, novos projetos de ampliação serão colocados em prática para consolidar ainda mais a nossa atuação no mercado. Nesse contexto, ampliam-se as oportunidades voltadas para serviços bancários, consórcios e seguros, além de posições para atuar com tecnologia, inovação e soluções digitais, como desenvolvedores (Back-end, Front-end, Full-stack), tech leads, engenharia de dados e RPA (Robotic Process Automation).
Vocês também oferecem oportunidades para o meio acadêmico. Como funciona?
Somos mantenedores do Instituto Hercílio Randon, um instituto de ciência e tecnologia que oferece oportunidades para o meio acadêmico. Focamos em pesquisadores de novas tecnologias e novos materiais e produtos. Quem busca aprender em um estágio também pode encontrar possibilidades de se desenvolver nas empresas da companhia.
Para finalizar, que tipo de profissional a Randoncorp procura?
Profissionais, independentemente de área, que queiram construir o amanhã conosco, que gostem de trabalhar com dinamismo, com vontade de aprender e crescer, pois estamos em constante evolução e expansão. São muito bem-vindas as pessoas que tenham desejo de atuar no exterior, pois estamos em processo de ampliar a presença global. Aqui, é possível fazer a diferença no mundo e deixar o próprio legado.
