O quinto dia útil de setembro de 2026 cai neste sábado (5), data limite para que empregadores efetuem o pagamento dos salários referentes ao mês de agosto. A contagem segue a regra prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que considera os dias de segunda a sábado como úteis, excluindo apenas domingos e feriados.
De acordo com a legislação, o salário deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
Quando é o 5º dia útil de setembro?
Em setembro, a contagem para o 5° dia útil fica assim:
- 1º dia útil: terça-feira (1)
- 2º dia útil: quarta-feira (2)
- 3º dia útil: quinta-feira (3)
- 4º dia útil: sexta-feira (4)
- 5º dia útil: sábado (5)
O que fazer se o salário atrasar?
Caso o empregador não realize o pagamento até 5 de setembro, o artigo 459 da CLT prevê mecanismos de proteção ao trabalhador: o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode aplicar multa de R$ 176,03 por trabalhador prejudicado e o empregado tem o direito de cobrar judicialmente o valor devido com as devidas correções.
Em situações de atrasos recorrentes, a Justiça do Trabalho entende que há descumprimento contratual grave, permitindo que o trabalhador encerre o vínculo mantendo todos os direitos rescisórios, como se fosse demitido sem justa causa.
Impacto nos benefícios e impostos
Vale lembrar que o calendário do quinto dia útil também serve de referência para o planejamento de obrigações como o Imposto de Renda 2026 e o recebimento de benefícios sociais, como o Bolsa Família.