O quinto dia útil de agosto de 2026 cai na próxima quinta-feira (6), data limite para que empregadores efetuem o pagamento dos salários referentes ao mês de julho.
A contagem segue a regra prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que considera os dias de segunda a sábado como úteis, excluindo apenas domingos e feriados.
De acordo com a legislação, o salário deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Para esse cálculo, entram na contagem os sábados, mas não os domingos e os feriados.
Quando é o 5º dia útil de agosto?
Em agosto, a contagem para o 5º dia útil fica assim:
- 1º dia útil: sábado (1º)
- 2º dia útil: segunda-feira (3)
- 3º dia útil: terça-feira (4)
- 4º dia útil: quarta-feira (5)
- 5º dia útil: quinta-feira (6)
O que fazer se o salário atrasar?
Caso o empregador não realize o pagamento até 6 de agosto, o artigo 459 da CLT prevê mecanismos de proteção ao trabalhador: o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode aplicar multa de R$ 176,03 por trabalhador prejudicado, e o empregado tem o direito de cobrar judicialmente o valor devido com as devidas correções.
Em situações de atrasos recorrentes, a Justiça do Trabalho entende que há descumprimento contratual grave, permitindo que o trabalhador encerre o vínculo mantendo todos os direitos rescisórios, como se fosse demitido sem justa causa.
Impacto nos benefícios e impostos
Vale lembrar que o calendário do quinto dia útil também serve de referência para o planejamento de obrigações como o Imposto de Renda 2026 e o recebimento de benefícios sociais, como o Bolsa Família.