Enquanto o debate sobre o fim da escala 6x1 avança no Congresso, o Banrisul fez uma redução da jornada de trabalho com ganhos de produtividade. O banco gaúcho reestruturou a carga horária de cerca de 3 mil empregados, de 8 para 6 horas diárias, sem alteração de salário e no formato 5x2.
— Todos os funcionários do Banrisul, exceto os executivos, hoje só trabalham 6 horas. Está funcionando, ganhamos produtividade — afirmou o presidente da instituição, Fernando Lemos, no evento em que anunciou o maior resultado da história do Banrisul.
O próprio Lemos fez relação entre essa decisão e o debate sobre o 6x1. Na prática, a medida, negociada com sindicatos, alcançou cerca de 35% dos funcionários do banco, que ocupam os chamados "cargos gratificados", concursados que exercem funções técnicas. Os "comissionados", alçados a posições "de confiança", seguem trabalhando 8 horas ao dia, enquanto os "escriturários", vaga que está na base da pirâmide das carreiras, já têm jornada menor.
Apesar da mudança, a instituição estadual não precisou contratar mais empregados para suprir a diminuição de carga horária. Segundo relatórios de administração do Banrisul, o número de trabalhadores flutuou normalmente até dezembro do ano passado.
— Fizemos essa revisão também porque tínhamos preocupação de equalizar as relações de trabalho. Era uma confusão, e padronizamos todo mundo para 6 horas — disse Lemos na última quarta-feira (11).
À coluna, o presidente do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região (SindiBancários), Luciano Fetzner, acrescentou que a reestruturação ainda prevê a extinção e criação de algumas funções, todas com jornada de trabalho reduzida. Para equalizar a conta, o acordo estipulou que as novas vagas terão remuneração inferior à que cargos parecidos tinham quando a carga horária era de 8 horas diárias.
Também no campo de redução de custos, com essa decisão o Banrisul deve reduzir a possibilidade de passivos trabalhistas com horas extras, apontou Fetzner. A jornada da categoria bancária deve se limitar a 6 horas diárias, novo teto dos "funcionários gratificados" do Banrisul.
— A redução de jornada para 6 horas é uma vitória histórica que comemoramos independentemente de qualquer outro aspecto do debate. Aponta até perspectivas de a empresa ter mais saúde e longevidade — avaliou o presidente do SindiBancários.
Bastante específica, a situação do Banrisul não significa que seja simples adotar uma escala menor do que a 6x1 em todas as empresas. Mas mostra que é preciso levar em consideração características de cada atividade.
*Colaborou João Pedro Cecchini
