Na revolução industrial dos tempos de hoje, profissionais extremamente especializados serão cada vez mais desejados pelas empresas. São qualificados para áreas que são a nova economia, como energias renováveis e inteligência artificial. Já funções operacionais e repetitivas tendem a desaparecer, dando lugar ao que exige mais análise e criatividade.
Estudo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI), listou os 16 cargos e as 34 tendências que ganharão cada vez mais relevância na próxima década. Em entrevista ao podcast Nossa Economia, de GZH, Marcello Jose Pio, especialista em Políticas e Indústria da CNI, ponderou que as instituições de ensino não estão preparadas para formar estes profissionais e ressaltou o quanto a indústria precisa se comunicar melhor com os jovens. Ouça a íntegra acima e confira as listas abaixo, que apontam a quantidade de empresas que demandarão o profissional.
Nível técnico
- Técnico em Microrredes e Energias Renováveis: 30% das empresas
- Técnico em Cibersegurança Industrial: 25%
- Técnico em Manufatura Aditiva (Impressão 3D): 25%
- Técnico em Manutenção Preditiva: 15%
- Técnico em IIoT e Conectividade Industrial: 10%
- Técnico em Operação de Robôs e Drones Autônomos: 10%
- Técnico em Realidade Aumentada/Virtual: 10%
- Técnico em Sensoriamento Remoto e Geotecnologias: 8%
Nível superior
- Gerente de Inovação Aberta e Colaborativa: 27% das empresas
- Gestor de Sustentabilidade e Economia Circular: 20%
- Especialista em Gêmeos Digitais e Modelagem Virtual: 15%
- Especialista em Governança Algorítmica e Ética Digital: 12%
- Cientista de Dados Industrial: 12%
- Engenheiro de Machine Learning e IA Industrial: 10%
- Engenheiro de Edge Computing: 8%
- Arquiteto de Soluções Blockchain para Cadeia de Suprimentos: 5%
Habilidades (skills) que ganharão importância:
- Análise e avaliação de informações e dados
- Aprendizagem ativa
- Fluência digital
- Resolução de problemas complexos
- Operação e controle
- Monitoramento de operações
- Pensamento crítico
- Comunicação com colegas e clientes
- Julgamento e tomada de decisões
- Gestão de recursos materiais
Capacidades (abilities):
- Raciocínio indutivo
- Raciocínio dedutivo
- Percepção de problemas
- Visualização
- Flexibilidade para categorização
- Raciocínio abstrato
- Velocidade perceptiva
- Expressão oral
- Coordenação dos membros
- Clareza de expressão
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Assista também ao programa Pílulas de Negócios, da coluna Acerto de Contas. Episódio desta semana: o absurdo das ferrovias no RS, loja da Shein em POA e multinacional fechada
Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Isadora Terra (isadora.terra@zerohora.com.br) e Diogo Duarte (diogo.duarte@zerohora.com.br)
