Falta um diagnóstico profundo para lidar com a escassez de mão de obra. Acomodação no Bolsa Família, salários baixos, liberdade do emprego informal, jovens com saída tardia de casa são pontos a se refletir. Recentemente, o Sindicato dos Lojistas de Porto Alegre (Sindilojas POA) fez uma pesquisa para tentar entender um pouco mais da situação, considerando que o varejo é um dos que mais está com dificuldades para preencher vagas de emprego.
A coluna noticiou já alguns pontos, mas aqui segue uma pergunta curiosa: o que mais valoriza no chefe? Essa pessoa pode ser o ponto essencial para manter ou afastar um funcionário do emprego. Chama a atenção que respeito ganhou de longe, citada por sete em cada 10 entrevistados.
O que você mais valoriza na sua chefia/liderança?
(Respostas múltiplas)
- Respeito: 72,5%
- Condução da equipe (evitando e desvalorizando fofocas, mantendo a união): 33,3%
- Reconhecimento pelo trabalho exercido: 33,3%
- Valorização das questões pessoais (saúde, qualidade de vida, compreensão de problemas pessoais): 23,2%
- Confiança no chefe: 23,2%
- Imparcialidade nas decisões: 18,8%
- Suporte do chefe: 14,5%
- Direcionamento e alinhamentos claros: 14,5%
- Dar "feedback" (retorno sobre performance do funcionário): 5,8%
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Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Diogo Duarte (diogo.duarte@zerohora.com.br)
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